La création massive de ces OPMQ s'est faite par vagues successives dans le cadre d'un processus engagé par les partenaires sociaux au sein des branches professionnelles. Deux étapes importantes sont à souligner. C'est d'abord l'accord national interprofessionnel (ANI) du 5 décembre 2003 relatif à l'accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle qui a incité les branches professionnelles à créer ce type de structure. Leur utilité au regard de l'enjeu de sécurisation des parcours professionnels a ensuite été réaffirmée dans l'accord interprofessionnel du 5 octobre 2009 sur le développement de la formation professionnelle tout au long de la vie.
Bref, n° 297-2, 2012