Dans un contexte d'amélioration de la conjoncture économique et de la situation du marché de l'emploi cadre, les entreprises du secteur privé ont recruté davantage de cadres en 2011 qu'en 2010. Par voie de conséquence, la mobilité externe des cadres a légèrement progressé : 8 % d'entre eux ont changé d'entreprise en 2011, après 7 % en 2010 et 5 % en 2009. Cette augmentation tient pour l'essentiel à la hausse des mobilités « directes », qui correspondent le plus souvent à des mobilités volontaires.