Les salariés intérimaires peuvent désormais bénéficier du contrat de sécurisation professionnelle. Du moins, une expérimentation, menée conjointement par le Faf-TT (Opca de l'intérim), Pôle emploi et Prisme (association d'employeurs du secteur du travail temporaire), est actuellement en cours sur plusieurs bassins d'emploi-tests. Cette expérimentation est menée dans le cadre de l'appel à projets du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) qui cofinance l'opération en coopération avec le Fonds social européen.