Ce document explore la notion générique de « transférabilité » des compétences, dans sa relation avec l'emploi, en croisant différents courants de pensée. Il aborde la classification interne et externe des compétences, les conditions qui les rendent transposables d'un contexte professionnel à un autre. Il propose également les outils que se donnent les entreprises, et les pouvoirs publics pour mobiliser les compétences.