Dans son baromètre annuel, les Apprentis d'Auteuil apportent un éclairage sur les intentions et les attentes des chefs d'entreprise en matière d'apprentissage. Les prévisions révélées par l'enquête concernant le recrutement d'apprentis restent pessimistes. 40 % des chefs d'entreprises interrogés ont l'intention d'avoir moins recours à l'apprentissage en 2012. Par ailleurs, les Apprentis d'Auteuil font des propositions pour améliorer la formation des jeunes : encourager les entreprises à embaucher des apprentis de niveau CAP par des incitations financières ; rendre lisible la taxe d'apprentissage pour en libérer tout le potentiel.