Métiers et secteurs d’activité : deux notions à ne pas confondre
Un demandeur d’emploi qui souhaite exercer un métier de commercial pourra chercher un emploi dans le secteur du commerce mais aussi dans les entreprises du transport, les industries électriques, la pharmacie, l’immobilier…
Les métiers du bâtiment ne s’exercent pas uniquement dans le secteur de la construction. On en trouve aussi bien dans l'intérim, les services opérationnels ou encore l’administration publique.
Métiers et secteurs d’activité sont deux notions à ne pas confondre. Le secteur correspond à l'activité principale de l'entreprise, or il est rare que dans une entreprise tout le monde exerce le même métier. Parmi tous les actifs du secteur de la construction, une majorité exerce les métiers du bâtiment et des travaux publics. Cependant, un nombre non négligeable exerce des métiers de la gestion et de l’administration d’entreprise : secrétaires, comptables, agents d’accueil, …
Pour avoir un panorama de l’ensemble des liens existants entre les métiers et les secteurs, l’OREF Ile-de-France a développé la « matrice métiers-secteurs ».
Par exemple, parmi les personnes qui, en Ile-de-France, exercent un métier du bâtiment et des travaux publics (254 100), une majorité, certes, travaille dans le secteur de la construction, mais un nombre significatif travaille dans les secteurs du conseil et assistance (23 400), de l’administration publique, ou encore des services opérationnels. A contrario, parmi les personnes qui travaillent dans le secteur de la construction (232 800), une grande partie exerce un métier du bâtiment et des travaux publics, mais beaucoup exercent également des métiers très différents : gestion et administration d’entreprise (25 500), mécanique et travail des métaux, commerce, maintenance…
C’est un outil qui peut être très utile aux professionnels de l’orientation et de l’accompagnement vers l’emploi pour mieux conseiller leurs publics (jeunes, demandeurs d’emploi). Il pourrait également aider les salariés et les responsables de ressources humaines à envisager des mobilités professionnelles en cas de reconversion ou de reclassement.
Lire Focale n° 2, La matrice métiers-secteurs en Ile-de-France (pdf, 1,2 Mo)





