Comment avez-vous connu les Missions locales ?

Certains magasins CARREFOUR étaient en contact avec la mission locale de leur commune. A la création de notre Espace Recrutement, nous avons souhaité élargir nos relations avec toutes les missions locales d’IDF situées dans un périmètre proche de nos magasins.

Pourquoi vous tournez-vous tout particulièrement vers les missions locales pour vos recrutements ?

Les conseillers des ML ont une bonne connaissance de leurs jeunes. Avant de nous les présenter, ils les ont accompagnés dans la construction de leur projet professionnel et ils savent les positionner sur des postes qui leur sont accessibles. Parallèlement, chez Carrefour, notre public cible, ce sont les jeunes. Nous recrutons beaucoup sur des postes qui demandent peu de qualifications car nous proposons des formations et des contrats d’apprentissage, mais aussi des stages et des jobs d’été. S’il le souhaite, un jeune peut envisager une évolution de carrière intéressante.

Quelle est la plus-value pour CARREFOUR de monter un partenariat avec l’Animation des Missions Locales ?

L’Animation permet de développer une connaissance mutuelle entre l’entreprise et les missions locales en organisant des rencontres, en incitant les conseillers des ML à participer à des réunions d’informations pour mieux connaître les métiers recherchés et à des visites d’entreprises. Interlocutrice attentive des entreprises tout comme des missions locales, elle permet d’échanger sur les besoins et les difficultés de chacun et favorise la recherche de solutions. De plus, elle met en avant les actions réussies favorisant l’adhésion des missions locales qui ne sont pas encore partenaires.